Senior HR-Business Partner*
mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
(Ref.Nr.:4239)
Mattighofen
*Als Global Player mit österreichischen Wurzeln leben wir Vielfalt. Egal welches Geschlecht du hast. Egal woher du kommst. Egal welche Hautfarbe du hast. Egal welcher Kultur du angehörst. Bei uns zählst einfach DU!
The opportunities are endless when you are fearless
Als Teil eines hoch motivierten HR Businesspartner Teams bist du in Zusammenarbeit mit dem oberen Management zuständig für sämtliche HR Agenden. Du begleitest unsere Führungskräfte als Berater mit dem Ziel, das Geschäft effektiv mitzugestalten und Ergebnisse positiv zu beeinflussen. Gefragt ist dein Know-how über HR Strategien, Prozesse und Methoden sowie dein Verständnis für die Wertschöpfungskette und deine strategische Denkweise. Deine klare, strukturierte Kommunikation gepaart mit deiner Hands-on Mentalität ermöglicht es dir auch komplexe Themen im Fachbereich proaktiv aufzugreifen und unter Einhaltung der internen Prozesse erfolgreich zu unterstützen.
Diese Aufgaben erwarten dich bei uns
- proaktive Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung sämtlicher HR-Agenden (Organisationsentwicklung, HR-Development, Beendigung, Rekrutierung, Nachfolgeplanung, KPIs, Prozesse, Budgetierung, Arbeitsrecht)
- systemische Weiterentwicklung von Führungskräften und deren Organisationen - Identifizierung des Bedarfs für den jeweiligen Betreuungsbereich und daraus resultierende Erarbeitung von Zielen, Maßnahmen und Lösungen
- Leitung und Umsetzung komplexer Veränderungs- und Transformationsprogramme wie bspw. Firmenintegrationen
- Implementierung, Umsetzung und Einhaltung der HR-Strategie, HR-Richtlinien und Standards
- Sicherstellung von Rahmenbedingungen, die die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung erhöhen und dabei die Einhaltung der internen Prozesse und KPIs gewährleisten
- Erarbeitung des Personalbudgets mit den einzelnen Business Units
Womit du uns begeistern kannst
- abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, HR oder vergleichbare Ausbildung
- mind. 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung als HR-Generalist oder HR Business Partner
- sehr gute Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts
- sehr gute MS-Office Kenntnisse, SAP HCM von Vorteil
- perfekte Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse
- souveränes Auftreten, aktives Zuhören und exzellente Kommunikationsstärke
- Fokus auf lösungs- und ergebnisorientiertes Handeln sowie Hand-on Mentalität
- hohe Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationsstärke und Belastbarkeit
- Freude und Offenheit für neue Themen und Projekte
Worauf du dich freuen kannst
- die Möglichkeit, den Neustart und die Zukunft von einem der führenden Motorradhersteller Europas aktiv mitzugestalten
- Flexitime Modell mit der Möglichkeit, an bis zu 3 Freitagen pro Monat Zeitausgleich zu konsumieren
- die Möglichkeit, teilweise aus dem Home-Office zu arbeiten
- attraktive Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten und interessante Weiterbildungsangebote sowie eine einzigartige Unternehmenskultur geprägt von Kollegialität und Teamspirit
- ein attraktives und leistungsgerechtes Gehalt, je nach Qualifikation und Berufserfahrung ab € 61.200,00 brutto pro Jahr (Überzahlung möglich).
Benefits
Flexible Arbeitszeiten
Angepasst an Aufgabenbereich, Standort und Abteilung bieten wir dir diverse Arbeitszeitmodelle passend zu deiner privaten und beruflichen Situation.
KTM_academy
Unsere KTM_academy bietet vielseitige und didaktisch hochwertige Trainings, kombiniert aus On-Site-Seminaren, Workshops, online Trainings und vielem mehr.
Gesundheit und Fitness
Wir organisieren Events und die gemeinsame Teilnahme an sportlichen Aktivitäten. Betriebsärzte und Arbeitspsychologen stehen dir auf Wunsch zur Seite, um dich im Alltag bestmöglich zu unterstützen.
Kinder-
betreuung
Kinder werden im Alter von 1-3 in den firmeneigenen Krabbelstuben betreut. Für Kinder im Alter von 5 bis 10 Jahren bietet die KTM AG in den Sommerferien eine fünfwöchige, kostenlose Kinderbetreuung.
betreuung
Mitarbeiter-Events
Work hard, play hard. Beim Jahresausklang oder Sommerfest werden unsere Erfolge gemeinsam gebührend gefeiert.
Geschenke für Mitarbeiter
Mit Karten zur MotoGP, Geschenken am Sommerfest, zum Jahreswechsel und zu deinen Firmenjubiläen zeigen wir dir unsere Wertschätzung.
Sonderkondi-
tionen für Mitarbeiter
Sonderkonditionen für unsere Mitarbeiter beim Kauf unserer Produkte - von Bekleidung über Riding Gear bis hin zum Motorrad - sind für uns selbstverständlich.
tionen für Mitarbeiter
Willkommen an Bord
Welcome Day, Buddy-System und Feedbackgespräche in der Onboarding-Phase sowie Trainings vom ersten Tag an ermöglichen dir den besten Start.
Verpflegung
Gesund auftanken! Ein ausgewogenes Kantinenangebot und Jausenstationen für zwischendurch verhelfen dir zur nötigen Energie.
Homeoffice
Je nach Unternehmensbereich besteht die Möglichkeit, freitags nach dem Fair-Use-Prinzip von zu Hause aus zu arbeiten.
Gratis Kaffee
Genieße jederzeit frisch gebrühten Kaffee – kostenlos und direkt in unseren Office-Bereichen. Ein kleiner Genussmoment für mehr Energie und Wohlbefinden im Arbeitsalltag.
Corporate Benefits
Entdecke über unser Vorteilsportal exklusive Mitarbeiterrabatte bei starken Marken aus den Bereichen Technik, Mode, Reisen, Freizeit und mehr – für mehr Lebensqualität auch außerhalb des Jobs.
Mehr Informationen
Unsere Werte und Kultur
Folge deiner Leidenschaft und gib Vollgas für deine Zukunft. Bei der KTM AG hast du die Chance, mit Hochleistungsmotorrädern zu arbeiten, sei es in der Entwicklung, der Produktion, im Marketing oder in einem der vielen anderen Bereiche. Darüber hinaus bieten wir dir zahlreiche Benefits, ein Umfeld, dass dich fördert und fordert, und immer wieder neue Abenteuer. Egal was in deinem Reisepass steht, für uns zählt deine Leidenschaft! Wir glauben an Passion, Performance, Innovation und Teamwork. Du auch? Dann #JoinTheWinningTeam!
Dein Kontakt
Für Rückfragen steht dir Julia Fischinger unter +43 (0)664 2892 993 gerne zur Verfügung.
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Hier findest du Antworten zu den am häufigsten gestellten Fragen: FAQBewerbungsprozess
Zweistufig mit persönlichen Gesprächen (Fachbereich und HR), sowie einer Case Study mit anschließender Präsentation
Du bist an der Mitarbeit in einem dynamischen und motivierten Team interessiert? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Onlinebewerbung (Lebenslauf, Motivationsschreiben sowie relevante Zeugnisse)!
